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올해 최저임금이 인상되고 근로시간 단축 관련 근로기준법 개정안이 통과되는 등, 근로자 삶의 질 향상을 위한 법령, 제도 개선 작업이 진행 중이다.
상기 개선 내용이 산업현장에 신속, 원활하게 뿌리내릴 수 있도록 업계와 정부 공동의 노력이 필요한 시시기로, 이번 기업방문은 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 필요성에 대한 업계와의 공감대를 높이고, 이를 원활히 정착시키기 위한 방안을 논의하기 위해 이루어졌다.
이인호 차관은 최근의 노동시장 여건 변화에 대한 섬유 등 인건비 비중이 높은 업종의 우려를 인지하고 있다며, 정부는 섬유 업종의 영향과 애로사항 등을 각별히 주시할 계획이라고 말했다.
이에 덧붙여, 섬유와 같이 고용창출효과가 우수한 산업일수록 임금·근로시간 등 근로여건 개선 시의 파급효과가 클 것임을 언급하며, 섬유산업을 일자리의 양과 질이 모두 우수한 ‘일자리의 보고’로 만들기 위한 기업인의 협조도 당부했다.
최태일 ㈜태인상사 대표는 지난 2월에 일자리안정자금을 신청해 직원 5명의 인건비를 지원받은 결과, 추가 비용부담 없이도 직원 급여를 인상할 수 있게 돼 기업·근로자 모두가 만족하고 있다고 말했다.
아울러, 섬유업계가 정부의 노사현안 관련 시책에 적극적·능동적으로 협조할 수 있도록, 업계 전반의 인력확보 어려움에 대한 정부의 대책을 요청했다.
이인호 차관은, 최근의 노사현안이 기업들에게 과도한 부담을 지우지 않도록 정부에서 지속적으로 지원 방안을 강구할 예정이라고 말하며, 생산성 향상 지원, 인력양성 및 채용지원, 핵심기술 개발 등 섬유산업의 경쟁력 강화를 위한 노력도 계속하겠다고 강조했다.
이인호 차관은 최저임금 인상과 근로시간 단축이 우리 국민의 삶의 질을 근본적으로 개선하는 계기가 될 것임을 강조하면서, 이의 정착을 위해 현장과 끊임없이 소통할 것을 다짐하고 방문을 마무리했다.
