(비전21뉴스) 고양특례시 일산서구보건소는 경도인지장애 어르신을 대상으로 진행된 인지강화교실 ‘치매안심 예술처방’ 프로그램이 성공적으로 마무리됐다고22일 밝혔다. ‘치매안심 예술처방’은 문화체육관광부와 한국문화예술교육진흥원이 주관하는 공모사업에 선정돼 진행된 프로그램으로, 치매 예방 및 인지 기능 강화를 목적으로 4월부터 10월까지 총 20회기(주 1회)에 걸쳐 운영됐다. 특히, 일상생활 속 치매 예방을 실천할 수 있도록 음악치유 중심으로 구성해 참여자들의 높은 만족도를 이끌어 냈다. 이번 프로그램에 참여한 어르신들은 "음악을 통해 즐겁게 시간을 보내면서 기억력에도 도움이 되는 것 같아 좋았다”, "친구들과 함께 웃고 이야기하며 외로움을 덜 수 있었다” 등 긍정적인 소감을 밝혔다. 일산서구보건소는 참여 어르신들이 음악 활동을 통해 정서적 안정감을 얻고 사회적 교류로 우울감을 해소하는 등 이번 프로그램이 경도인지장애 어르신들의 인지적·심리적 건강을 증진하는 데 기여했다고 평가했다. 보건소 관계자는 "다양하고 효과적인 프로그램 운영을 통해 치매고위험군 어르신들의 건강한 노후를 지원하고자 노
(비전21뉴스) 고양특례시 일산동구보건소 치매안심센터는 어르신들의 신체 기능 유지 및 치매 예방을 위한 야외 프로그램 ‘동구 밖 기억샘솟길’을 성황리에 종료했다고 밝혔다. ‘동구 밖 기억샘솟길’ 야외 프로그램은 일산동구보건소 신청사의 인프라 및 기반시설을 적극 활용해 외부에 치매 예방 활동 및 프로그램을 효과적으로 노출하고 지역 주민들의 관심과 참여를 유도하고자 마련됐다. 6월 30일부터 10월 20일까지 총 5회에 걸쳐 진행된 이번 프로그램은 전문 운동강사의 지도로 이루어졌으며, 공원과 산책로 등 자연 친화적인 공간에서 어르신들이 쉽게 따라 할 수 있도록 맞춤형 야외활동으로 운영됐다. 주요 활동으로는 ▲탱탱볼을 이용한 유산소 및 근력 강화 운동 ▲노래 부르기와 풍선 게임 등 소그룹 활동 ▲시와 그림 백일장 등이 있었다. 작품은 치매안심센터 웹진에 게재되고, ‘2025년 치매극복 희망수기 공모전’에 출품됐다. 이를 통해 어르신들은 새로운 성취감을 경험하고 자존감과 삶의 활력을 높일 수 있었다. 보건소 관계자는 “야외에서 진행되는 다양하고 창의적인 활동들은 어르신들의 신체적 건강은 물론
(비전21뉴스) 고양특례시 일산서구 주엽1동은 지난 21일 주엽1동 강선마을 4단지 아파트 경로당에서‘안심데이’를 운영하며 어르신들의 건강증진과 복지 향상을 위한 통합형 서비스를 제공했다고 밝혔다. 주엽1동 ‘안심데이’는 찾아가는 보건·위생 복지서비스로 ▲만성 질환 관리(혈압·혈당 측정) ▲치매 선별검사 ▲건강검진 및 예방접종 안내 ▲건강관리 상담 ▲복지 사각지대 발굴 ▲맞춤형 복지상담 등을 실시하는 통합적 복지서비스이다. 주엽1동은 거동이 불편한 어르신들의 접근성을 높여 건강과 복지 혜택을 손쉽게 누릴 수 있도록 경로당 등 생활권 거점을 중심으로 찾아가며 복지 사각지대 해소에 힘쓰고 있다. 안심데이에 참여한 어르신들은 “멀리 가지 않고 경로당에서 건강검사를 받으니 편하고 좋았다”며 긍정적인 반응을 보였다 이권재 주엽1동장은 “많은 주민들의 관심에 감사하며 앞으로도 주민들이 신뢰하고 의지할 수 있는 다양한 프로그램을 마련해, 따뜻한 복지공동체를 만들어 가겠다”고 전했다.
(비전21뉴스) 하남시는 야외활동이 늘어나는 가을철을 맞아 진드기에 물려 감염되는 ‘쯔쯔가무시증’과 ‘중증열성혈소판감소증후군(SFTS)’ 등 진드기 매개 감염병의 발생 위험이 높아지고 있다며 시민들의 각별한 주의를 당부했다. 진드기 매개 감염병은 감염된 진드기에 물려 바이러스나 세균이 인체에 전파되어 발생하는 질환으로 산과 들, 밭, 야생동물 서식지 등 풀이 무성한 지역에서 쉽게 노출될 수 있다. 특히 쯔쯔가무시증은 털진드기 유충에 물려 감염되며, 평균 10일의 잠복기를 거쳐 발열·두통·근육통·오한·발진 등의 증상이 나타난다. 진드기에 물린 부위에 검은 딱지가 생기는 것이 특징으로, 초기에 항생제 치료를 받지 않으면 합병증으로 이어질 수 있다. 또한 중증열성혈소판감소증후군(SFTS)은 SFTS 바이러스에 감염된 진드기에 물려 발생하며, 고열·구토·설사·식욕부진 등의 증상을 보인다. 2024년 기준 치명률은 18.0%에 달하고, 현재까지 치료제나 예방백신이 없어 예방이 최선의 대응책이다. 경기도 내에서는 최근 3년간 진드기 매개 감염병 환자가 2022년 40건(전국 193건), 2023년 38건(전국
(비전21뉴스) 파주보건소는 희망일자리 사업의 일환으로 ‘우리동네 안심 의료영상 검사 활동가’를 채용해 취업 취약계층의 경력 형성과 구직 역량 강화, 지역 보건의료 공공서비스 향상을 위한 사업을 추진하고 있다. 사업 참여자는 방사선실에서 민원 응대와 의료 검사 서비스 제공 등 보건의료서비스 전반에 걸친 다양한 지원 업무를 수행하고 있다. 또한 직무교육을 통해 전문성을 높이고 실무 경험을 쌓으면서 업무에 대한 자신감과 직무만족도가 크게 향상됐다고 소감을 전했다. 파주보건소 관계자는 “업무 지원 인력이 확충되어 방사선실의 민원 업무 처리 속도와 품질이 크게 개선됐으며, 검사 대기시간이 단축되어 보건소를 이용하는 지역 주민들의 만족도가 높아지고 있다”라며 “특히 사업 참여자의 적극적인 업무 태도가 전반적인 서비스 질 향상에 큰 역할을 하고 있다”라고 전했다. 이번 사업은 지자체의 단순한 공공 일자리 제공을 넘어, 참여자의 맞춤형 경력 형성과 보건의료서비스 품질 향상이라는 두 가지 효과를 동시에 거두고 있다. 이한상 파주보건소장은 “파주형 희망일자리 사업을 통해 지역 주민에게 경력 형성의 기회를 제공하고,
(비전21뉴스) 광명시는 취·창업한 여성들의 직장 적응과 역량 강화를 돕기 위해 힐링 프로그램을 마련했다. 시는 지난 4월부터 10월까지 광명여성새로일하기센터 주관으로 취·창업 여성 대상 힐링 프로그램 ‘새일과 함께 손잡(job)아요!’를 운영했다. 이번 프로그램은 새일센터 사후관리 지원사업의 일환으로 추진했다. 총 4회차로 진행한 프로그램에는 85명이 참여했으며, 참가자들은 일과 가정의 균형을 되찾고 직장생활의 스트레스를 해소하는 시간을 가졌다. 프로그램은 ▲나만의 시그니처 향수 만들기 ▲손으로 엮는 라탄 가방 제작 ▲공기정화식물 모아심기 ▲7가지 빛으로 힐링하는 핸드케어 등 네 가지 체험 과정으로 구성했다. 각 과정은 취업 여성들의 관심이 높은 인기 프로그램으로, 매회 조기 마감되는 등 큰 호응을 얻었다. 참가자들은 “취업 이후 오랜만에 여유를 되찾고, 다른 여성들과 경험을 나누며 많은 힘을 얻었다”며 높은 만족감을 나타냈다. 박승원 광명시장은 “이번 프로그램으로 취·창업 여성들이 재충전의 기회를 얻고 스스로의 역량을 강화할 수 있었다”며 “앞으로도 새일센터
(비전21뉴스) 광명시는 지난 20일부터 31일까지 광명시인생플러스센터에서 청년 구직자의 취업 역량 강화를 위한 ‘2025년 광명시 청년 레벨업(Level-Up) 프로그램’을 운영한다. 이번 프로그램은 올해 상반기에 진행한 ‘광명시 취업성공 마스터 프로그램’의 연장선으로, 상반기 3개월 과정에 참여한 24명 중 12명이 취업에 성공하는 성과를 거뒀다. 시는 장기간 교육 참여가 어려운 청년들을 위해 단기간 집중 교육 형태로 전환해 4일간 총 16시간 과정으로 운영하며, 20명의 교육생을 대상으로 진행한다. 프로그램은 입사지원서 작성, 자기소개서 실습, 면접 답변 전략 등 취업 전 과정을 다루며, 청년들이 실제 구직 현장에서 바로 활용이 가능한 역량을 키울 수 있도록 구성했다. 특히 교육생들은 3개 학습 그룹으로 나뉘어 과제를 수행하고 상호 피드백을 주고받으며 자신만의 경력 로드맵을 설계한다. 참여 청년들은 이 과정에서 자기 이해를 높이고 실전 대응 능력을 한층 강화할 것으로 기대된다. 박승원 광명시장은 “그동안 취업 역량 강화 프로그램에 참여한 청년들의 교육 만족도와 취업 성공률이 모두
(비전21뉴스) 광명시는 광명농협과 협력해 오는 12월까지 조합원의 건강한 노후를 위한 ‘내·오(내일도 오늘같이) 기억캠퍼스’ 인지건강 프로그램을 운영하고 있다. 이번 프로그램은 지난 8월 광명시와 광명농협이 치매 예방을 위한 업무협약을 체결한 이후 공동으로 추진하는 사업이다. 협약에 따라 광명농협은 조합원을 대상으로 참여자를 모집하고, 광명시 치매안심센터는 치매예방교육과 인지선별검사를 실시했다. 검사 결과를 바탕으로 28명을 프로그램 대상자로 선정해 두 그룹으로 나누고, 10월 17일부터 12월까지 매주 금요일 총 8회에 걸쳐 인지건강 프로그램을 진행한다. 프로그램은 ▲힐링건강웃음 ▲모션테이핑 ▲원예활동 ▲노래교실 ▲미술활동 ▲근력강화 밴드체조 ▲요리활동 등 다양한 내용으로 구성되어 있다. 지난 17일 첫 회기에서는 ‘힐링웃음체조’와 ‘모션테이핑’을 주제로 진행해 참여자들의 큰 호응을 얻었다. 광명농협은 지역 어르신의 건강과 존엄을 지키는 데 책임 있는 역할을 다하겠다는 사회적 가치를 바탕으로, 광명시 내 인지증진 서비스 전문기관 2곳과 연계해 프로그램을 운영하고 있다.
(비전21뉴스) 고양특례시 일산서구보건소는 일산한울요양병원으로부터 지난 17일 한방파스(300개)와 기저귀(500개, 60명분)를 전달받았다고 밝혔다. 이는 지난 9월, 일산서구보건소와 일산한울요양병원이 지역 내 의료취약가구의 복지 향상과 건강한 노후를 위해 복지물품 지원 및 배부에 관한 업무협약(MOU)을 체결한 데 따른 것이다. 협약에 따라 일산한울요양병원은 정기적으로 복지물품을 기부하고, 일산서구보건소는 관내 의료취약가구를 적극 발굴하는 한편 복지물품을 전달하고 건강상태를 점검하는 등 지역 어르신의 건강한 생활을 돕는다. 전달받은 물품은 만성질환 독거노인 등 일산서구 관내 방문건강관리 대상자 건강관리에 사용할 예정이다. 알산한울병원 관계자는“꾸준한 기부활동을 통해 지역사회와 함께 따뜻한 돌봄 환경을 조성하겠다”라고 밝혔다. 일산서구보건소 관계자는 “맞춤형 보건·복지서비스 실천으로 의료 사각지대 해소를 위해 적극 협력하겠다”고 전했다.
(비전21뉴스) 고양특례시 일산서구보건소는 이번 주 아침 최저기온이 7도까지 내려가는 등 일교차가 10도 이상 벌어짐에 따라 환절기 건강수칙 준수를 당부했다. 환절기는 체온 조절이 어렵고 면역력이 떨어져 호흡기·급성 감염병 발생이 증가하는 시기다. 질병관리청에 따르면 매년 10~11월에는 인플루엔자, 호흡기세포융합바이러스(RSV), 코로나19, 마이코플라스마 폐렴 등 호흡기 감염병이 증가하는 경향을 보인다. 또한 환절기 건조한 날씨로 인해 눈·코·입 점막이 약해지고, 면역세포 활동이 저하돼 감염에 취약해진다. 특히 노약자·영유아·기저질환자는 각별한 주의가 필요하다. 예방수칙으로는 ▲ 실내 온도 18~20도, 습도 40~60% 유지 ▲ 흐르는 물에 비누로 30초 이상 손 씻기 ▲ 기침 시 옷소매로 입과 코 가리기 ▲ 인플루엔자 예방접종 ▲ 충분한 휴식과 수분섭취 등이 있다. 한편 일산서구보건소는 감염병 예방 인식을 높이기 위해 26일까지 ‘감염병 예방 시나리오 퀴즈 이벤트’를 운영 중이다. 참여방법은 간단하다. 일산서구보건소 공식 카카오채널에 게시된 퀴즈 3문제를 확인한 뒤, 정답을 문자로 보내면 자
(비전21뉴스) 고양특례시 일산동구보건소 치매안심센터는 지난 18일 ‘오늘은, 책 모드’라는 슬로건으로 진행된 2025년 고양독서대전에서‘해미&파이와 함께 치매 극복해요!’라는 주제로 홍보부스를 운영했다. 치매예방수칙 중 하나인 ‘독서’를 실천할 수 있도록 고양독서대전과 연계해 치매인식개선 캠페인도 전개했다. 홍보부스에서는 치매극복을 위한 사회적 관심을 높이기 위해 일산동구 치매안심센터의 마스코트인 ‘해미’와 ‘파이’를 활용해 △치매인식개선 ‘해미의 기억찾기’ 동화책 배부 △치매인식개선 애니메이션 키링 배부 △치매관련 동화책 전시․소개 △치매파트너 모집 △치매안심센터 홍보 및 사업 안내 등을 진행했다. 보건소 관계자는“앞으로도 치매 친화적 환경을 만들어가기 위해 다양한 방법으로 지역주민들의 치매인식을 개선할 수 있도록 힘쓰겠다”라고 말했다.
(비전21뉴스) 파주소방서는 올해 말일까지 내·외근 직원 간 업무를 교차 체험하는 ‘공감 인턴십(人-Turn십)’을 시범 운영하고 있다고 밝혔다. 이 프로그램은 상호 존중과 협력을 바탕으로 현장과 내근의 업무 전문성을 높이고, 순환보직의 안정적 정착을 통해 함께 성장하는 직장 분위기를 만들기 위한 취지다. ‘공감 인턴십’은 내근 직원이 구조·구급 등 현장활동을, 외근 직원이 인사·예방 등 행정업무를 직접 체험하는 방식으로 진행된다. 체험은 평일 주 1회, 3시간 이내로 운영되며, 참여 직원에게는 문화체험 혜택과 함께 희망 시 내근 근무 우선 배치 등 인사상 우대도 제공된다. 운영을 시작한 지 한 달도 되지 않아 12명의 내·외근 직원이 자발적으로 다양한 부서에 참여해 높은 관심과 호응을 얻고 있다. 파주소방서는 향후 더 다양한 인센티브를 통해 참여를 더욱 확대할 계획이다. 김명찬 파주소방서장은 “공감 인턴십은 내·외근 간 소통의 벽을 허물고 상호 이해와 존중을 바탕으로 한 열린 조직문화를 만드는 중요한 첫걸음이다. 이번 프로그램을 통해 직원 개개인의 역량 강화는 물론 조직 내 결속을 높이는 계기가 될 것이며,
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UPDATE: 2025년 11월 21일 21시 36분
