(비전21뉴스) 파주시 교하동은 지난 28일 새해를 맞아 지역 특성에 기반한 복지안전망 역할 강화를 위해 제6기 교하동 지역사회보장협의체 첫 정기회의를 개최했다. 이날 회의에서는 신규 위원 4명을 위촉하고, 제6기 협의체를 이끌어갈 김택철 민간위원장을 선출했으며, 올해 교하동 지역사회 복지 발전 방향에 대해 심도 있는 논의를 진행했다. 주요 내용으로는 ▲위기가구 발굴 및 고독사 예방 강화 ▲고립 가구 및 취약계층 이웃사랑의 날 운영 ▲민관 협력 반찬 지원 활성화 및 ▲사랑나눔가게 확대·어르신 이동 편의 제공·취약계층 어린이 지원 등으로, 추가 사업도 적극 검토됐다. 특히 지역 복지 현안 공유와 협력체계 강화를 바탕으로 민관 협력 기반의 위기가구 발굴과 맞춤형 복지 연계 방안에 대해 집중적으로 논의했으며, 이를 통해 독거노인과 복합적 위기가구에 대한 선제적 대응의 필요성과 지역 자원의 효율적 연계 중요성에 대한 공감대를 형성했다. 이날 새롭게 선출된 김택철 교하동 지역사회보장협의체 위원장은 “제6기 협의체의 첫 회의와 함께 새해를 맞아 나아갈 방향을 논의했는데 매우 뜻깊고 어깨가 무겁다”라며 “위원님
(비전21뉴스) 파주시 조리읍은 겨울철 기록적인 한파가 기승을 부리는 가운데 1월 21일부터 27일까지 관내 취약계층의 안부를 확인하고 건강 상태를 집중 점검했다. 이번 활동은 지역 특화 사업의 일환으로 진행됐으며, 조리읍 실버경찰대원들은 겨울철 한파에 노출되기 쉬운 독거노인과 주거 취약가구를 보호하는 데 총력을 기울였다. ‘실버경찰대 한파 대비 어르신 건강지킴이’는 3조 6명의 실버경찰대원과 맞춤형복지팀이 주거 취약 60여 가구를 직접 방문해 가구당 라면 1상자를 전달하고, 난방기구 사용 시 화재 예방 교육을 실시하는 등 현장 중심 활동을 펼쳤다. 현재까지 고령자 및 독거노인 228가구를 대상으로 유선 안부 확인을 완료했다. 김운영 조리읍 실버경찰대장은 “추운 날씨에 홀로 계신 어르신들을 직접 뵙고 작은 정성을 전하며 안부를 살필 수 있어 뜻깊다”라며, “대원들과 함께 우리 이웃들이 안전하게 겨울을 보낼 수 있도록 보살핌 활동에 최선을 다하겠다”라고 말했다. 임세웅 조리읍장은 “이번 안부 확인 활동은 민관이 협력해 지역 내 소외된 이웃을 살피는 지역 특화 사업으로, 전달된 물품과 안부 확인이 어르
(비전21뉴스) 파주시 운정6동은 '파주시 지역사회보장협의체 운영 조례' 제7조에 따라 제6기 지역사회보장협의체 위원을 새롭게 구성하고, 지난 26일 운정6동 행정복지센터 3층 회의실에서 위촉식을 개최했다. 이날 위촉식에서는 공공위원장을 포함해 총 15명의 위원이 위촉됐으며, 위촉된 위원들은 앞으로 2년간 복지 취약계층 발굴 및 서비스 연계 업무를 수행하게 된다. 특히 오는 3월부터 추진되는 통합돌봄 지원사업 시행에 앞서 지역사회 내 복지사각지대 발굴을 위한 역할을 맡게 됨에 따라, 지역사회 복지 증진을 위한 활약이 기대된다. 또한 제6기 운정6동 지역사회보장협의체 민간위원장으로 선출된 김민성 위원장은 2026년 제1차 정기회의를 진행하며 “지역 주민의 욕구가 반영된 특화사업을 주요 사업으로 정하고 지역 주민 욕구에 부합하는 맞춤형 서비스 제공을 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다. 김현욱 운정6동장은 “운정6동 지역사회보장협의체가 주민 복지를 위해 중요한 역할을 하고 있다”라며 “지역사회와 함께 소통하며 문제를 해결해 나가겠다”라고 전했다.
(비전21뉴스) 파주시어린이집연합회는 지난 28일 시민회관 대공연장에서 회장 이·취임식 및 신년회를 개최했다. 이날 행사에는 파주시 관계자와 지역 내 주요 인사, 어린이집연합회 회원 등 200여 명이 참석해 한 해 동안의 노고를 격려하고 연합회의 새로운 출발을 함께 응원했다. 이·취임식에서는 제11대 임미경 전 회장의 헌신과 노고에 감사의 마음을 전하는 한편, 제12대 신은숙 회장의 취임을 축하하며 연합회의 새로운 도약을 다짐하는 시간이 마련됐다. 또한 참석한 내빈들은 파주시 보육 발전과 연합회의 역할에 대한 기대를 전했다. 신임 신은숙 회장은 취임사를 통해 “아이들이 안전하고 행복하게 성장할 수 있는 보육환경 조성을 위해 현장의 목소리에 귀 기울이며, 보육교직원들과 함께하는 연합회를 만들어 가겠다”라고 밝혔다. 이어 진행된 신년회에서는 보육 현장의 화합과 연대를 다지며, 파주시 영유아 보육의 안정적 운영과 발전을 기원하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 파주시어린이집연합회는 앞으로도 관내 어린이집 간 소통과 협력을 강화하고, 보육의 질 향상을 위한 다양한 활동을 지속해 나갈 계획이다.
(비전21뉴스) 파주시는 (재)파주시행복장학회가 삼정테크이앤씨㈜로부터 일시기탁금 1천만 원을 전달받았다고 밝혔다. 이번 기탁금은 지역의 미래 인재를 양성하고 지역사회와의 상생을 실천하기 위해 마련된 것으로, 전달식에는 삼정테크이앤씨㈜의 창업주인 김종훈 행복장학회 이사가 대신 참석해 기탁의 의미를 전했다. 삼정테크이앤씨㈜ 관계자는 “기업의 성장은 지역사회와의 신뢰를 바탕으로 가능하다고 생각한다”라며 “이번 기탁이 학생들에게 작게나마 희망과 용기가 되기를 바란다”라고 말했다. 김영숙 행복장학회 이사장은 “지역 인재 육성을 위해 뜻깊은 나눔을 실천해 주신 삼정테크이앤씨㈜에 깊이 감사드린다”라며 “소중한 장학기금은 학생들이 꿈을 키워나갈 수 있도록 의미 있게 사용하겠다”라고 밝혔다. 한편, 행복장학회는 2013년 설립 이후 현재까지 총 1,567명의 학생에게 약 20억 9천만 원의 장학금을 전달하며 지역의 우수한 미래 인재 육성에 힘쓰고 있다.
(비전21뉴스) 파주시는 공직사회의 청렴 문화 정착을 위해 기존에 운영해 온 ‘찾아가는 청렴 소통 간담회’를 올해부터 ‘청렴디엠(DM)’으로 명칭을 변경하고, 운영 대상을 확대한다. 쪽지(디엠, DM)는 청년층이 누리 소통망(SNS)에서 일상적으로 사용하는 ‘다이렉트 메시지(Direct Message)’개념을 활용한 명칭으로, 청렴에 대한 직접적이고 자유로운 소통을 상징한다. ‘청렴디엠(DM)’은 2021년부터 매년 진행해 온 ‘찾아가는 청렴 소통 간담회’의 취지를 계승하면서, 기존의 신규직원 중심 간담회 방식에서 벗어나 연차별·직렬별로 다양한 집단을 구성해 전 직원을 아우르는 소통 방식으로 확대 운영된다. 감사부서의 직원들이 각 부서를 방문해 업무 과정에서 발생할 수 있는 업무별 부패 위험 사례를 공유하고, 이에 대한 실질적인 해결 방안을 함께 논의한다. 또한 각 부서 직원들이 현장에서 겪는 애로사항을 청취하며 제도개선과 조직문화 개선을 위한 의견을 폭넓게 수렴할 예정이다. 특히 신규직원에게는 공직자로서 갖추어야 할 기본적인 청렴 가치를 전달하고, 선배 직원에게는 조직 내 청렴한 공직자로서의 역할
(비전21뉴스) 파주시는 지난 28일 보훈회관 3층 대강당에서 보훈가족 및 시민 40여 명을 대상으로 2026년 신규 사업인 ‘보훈이음 교육’을 진행했다. 이번 교육은 2024년 4월 신규로 제정된 '파주시 보훈교육 활성화 지원에 관한 조례'를 근거로 국가를 위해 헌신한 분들의 공로를 기리고, 변화하는 보훈 정책과 복지 정보를 체계적으로 전달하는 한편, 실생활에 도움이 되는 건강관리 교육을 함께 제공하기 위해 새롭게 마련된 교육 프로그램으로서, 상이군경회 파주시지회(회장 서현국)에서 사업을 수행하고 있다. 교육은 총 2부 과정으로 구성됐다. 1부에서는 보훈 제도의 형성 과정과 보훈대상자가 실제로 받을 수 있는 각종 지원 제도를 알기 쉽게 설명함으로써 제도 이용에 대한 접근성을 높이는 데 중점을 두었으며, 2부에서는 보훈대상자의 연령대와 건강 특성을 고려한 일상생활 속에서 쉽게 실천할 수 있는 건강관리 방법과 예방 중심의 건강 정보 제공을 통해 건강한 노후 생활을 도울 수 있는 교육으로 진행됐다. 이명희 복지정책과장은 “보훈이음 교육을 통해 보훈대상자와 지역사회를 잇는 소통의 장이 되고, 보훈의 가치가 일상 속에
(비전21뉴스) 파주시는 청년들의 심리 안정과 취업 역량 강화를 위해 파주시청년공간 지피(GP)1939에서 진행하는 상담 프로그램 ‘화·목한 상담’의 참여자를 모집한다. ‘화·목한 상담’은 요일별로 상담 주제를 나눠 진행하는 프로그램으로, 화요일은 ‘마음상담’, 목요일은 ‘취업상담’을 제공한다. 지역 전문기관과 협업을 통해 청년들이 전문적이고 실질적인 도움을 받을 수 있도록 구성됐다. ‘마음상담’은 파주시정신건강복지센터와 함께 마음 건강 선별 검사와 스트레스 검진 상담을 운영해 심리적 안정을 돕는다. ‘취업상담’은 ㈜지에스씨넷과 협력해 국민취업지원제도 안내를 포함한 다양한 취업지원서비스를 종합적으로 제공해 청년들의 사회 진입을 체계적으로 지원한다. 파주시는 ‘화·목한 상담’운영을 포함한 청년 맞춤형 프로그램을 기획해, 파주시청년공간 지피(GP)1939가 단순한 공간 제공을 넘어 청년의 일상과 진로를 연결하는 통합 지원 공간으로 자리매김할 것으로 기대하고 있다.
(비전21뉴스) 파주시는 지난 27일 ’불법 주정차 위반 과태료 부과 의견진술 심의위원회‘를 개최했다. 매월 1~2회 정기적으로 개최되는 ’파주시 주정차위반 의견진술심의위원회‘는 교통 관련 단체 임원, 관계 공무원 등 총 7명으로 구성되어 있다. 위원회는 주정차 위반 과태료 부과 전 의견제출 기간 내에 접수된 의견진술서를 대상으로, 부득이한 사유(응급환자의 수송 또는 치료, 장애인의 승하차를 돕는 경우 등)에 해당하는지를 심의해 과태료 부과 또는 면제 여부를 결정하고 있다. 이번 심의위원회에서는 2025년 12월에 부과된 과태료 총 270건에 대해 심의를 진행했다. 처분 결과에 불복할 경우, 60일 이내에 이의신청서를 제출하면 관할 법원으로 송부해 과태료 재판을 받을 수 있다. 아울러 단순 위반 여부 판단을 넘어, 도로 여건, 교통안전, 시민 불편 요소 등을 종합적으로 고려해 형평성과 합리성을 확보하는 데 중점을 두고 심의를 진행했다. 이성원 주차관리과장은 “의견진술 심의위원회는 시민의 권익을 보호하고 행정의 신뢰성을 높이기 위한 중요한 절차”라며 “앞으로도 공정하고 투명한 심의를 통해
(비전21뉴스) 파주시 시민고충처리위원회는 2026년 제1차 '고충민원 해결사가 간다‘(찾아가는 시민고충처리위원회)를 통해 건축물대장 복원 민원을 적극적으로 중재해 해결했다. 민원인은 1990년 구입해 현재까지 소유 중인 건물이 건축물대장에는 1993년 철거 멸실로 기재되어 있어 토지 처분에 어려움을 겪어왔다. 이에 따라 파주시에 건축물대장 복원을 요청했으나, 관련 부서는 객관적 증빙자료 부족을 이유로 복원이 어렵다는 입장이었다. 이에 위원회는 민원인과 부서 담당자를 만나 양측의 입장을 청취한 후, 민원인에게 건물이 철거되지 않았다는 사실을 증명할 수 있는 자료 제출을 안내했으며, 관련 부서에서는 제출된 증빙자료를 검토해 건축물대장을 복원하기로 했다. 김진홍 파주시 시민고충처리위원회 위원장은 "민원인과 행정 부서가 필요한 자료와 절차를 명확히 이해하게 되면서 문제가 원만히 해결될 수 있었다"라며 "앞으로도 위원회는 민원인과 행정 부서 간 소통의 가교 역할을 충실히 수행하겠다"라고 말했다. 한편, 위원회는 2025년 한 해 동안 '시민고충 해결사가 간다'를 총 10회 운영하며 현장 중심의 민원 해결에
(비전21뉴스) 파주시는 2025년 한 해 동안 취업률 제고와 지역 기업의 인력난 해소를 목표로 적극적인 고용정책을 추진한 결과, 파주시 일자리센터를 중심으로 의미 있는 고용 성과를 거뒀다고 밝혔다. 국내외 경기 불확실성 확대와 고용시장 둔화 등 어려운 여건 속에서도, 파주시 일자리센터는 구직자와 기업 수요를 면밀히 분석한 맞춤형 취업지원 서비스를 통해 총 2,207명의 구직자를 일자리로 연계했다. 이러한 성과를 인정받아 파주시는 정부합동평가에서 4년 연속 에스(S)등급을 달성했다. 대규모 채용 연계 성과도 두드러졌다. 지난 10월 23일 금촌다목적실내체육관에서 열린 ‘파주시 더 큰 채용박람회’에는 35개 구인업체와 1,051명의 구직자가 참여했으며, 현장 면접을 거쳐 201명이 취업에 성공해 68.4%의 높은 취업률을 기록했다. 정기적으로 운영된 소규모 채용 연계 프로그램 역시 안정적인 취업 성과를 뒷받침했다. 연 4회 개최한 ‘구인‧구직 만남의 날’에는 44개 업체와 588명의 구직자가 참여해 212명이 취업했으며, 상설·동행면접 47회를 통해서도 187명이 취업에 성공하는 등 현장 중심의 밀착 지원이 효과
(비전21뉴스) 파주도시관광공사(이하 공사)는 27일, 동절기 호수 결빙으로 인한 수난사고에 대비하여 마장호수에서 합동 구조훈련을 실시했다. 이번 합동훈련은 고양소방서 구급대와 공사 직원들이 참여해 겨울철 기온 하강에 따른 호수 결빙, 얼음 파손으로 인한 추락사고 등 동절기 특수 수난사고 대응 능력 강화를 목적으로 추진됐다. 훈련은 얼음이 파손된 긴급상황을 가정하여 인명 추락 구조로 △로프∙사다리, 부력기구를 이용한 안전 접근 △결빙 수난구조 장비 활용 △구조 후 응급처치 및 이송 절차 등 실제 사고 발생 시 현장 중심의 실전형 훈련으로 진행됐다. 공사 조동칠 사장은 “이번 수난구조 합동훈련을 통해 유사시 초기대응 역량을 강화하고 유관기관 간 협력체계를 구축할 수 있었다”며 “앞으로도 안전관리 매뉴얼을 더욱 강화하여 예방대책 수립, 장비 점검, 운영에 예의주시하며 관광지 안전확립에 최선을 다하겠다”고 말했다.
(비전21뉴스) 파주시 운정2동은 지난 27일, 운정2동 통장협의회가 관내 저소득 및 취약계층 청소년들을 위해 장학금 200만 원을 기탁한다고 밝혔다. 이번 장학금은 운정2동 통장협의회 회원들이 지역 사회의 미래인 청소년들이 경제적인 어려움 속에서도 좌절하지 않고 학업에 정진할 수 있도록 돕기 위해 십시일반 뜻을 모아 마련했다. 특히 이번 나눔은 민관이 협력해 지역 청소년들을 위한 촘촘한 사회안전망을 구축한다는 데 큰 의미가 있다. 기탁된 성금은 경기사회복지공동모금회를 통해 가정 형편이 어려운 운정2동 관내 청소년 10명을 선정해 각각 20만 원씩 장학금 형식으로 전달된다. 운정2동은 이번 지원이 꼭 필요한 학생들에게 닿을 수 있도록 맞춤형 복지 상담과 대상자 발굴에 행정력을 집중했다. 신영균 운정2동 통장협의회장은 “어려운 환경 속에서도 묵묵히 자신의 꿈을 향해 나아가는 우리 아이들에게 작게나마 힘이 되고 싶었다”라며, “회원들이 모은 정성이 아이들에게 용기가 되어, 훗날 지역 사회를 빛낼 훌륭한 인재로 성장하길 바란다”라고 소감을 전했다. 정영옥 운정2동장은 “행정의 최일선에서 주민을 위해 봉사
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UPDATE: 2026년 01월 29일 22시 39분
