(비전21뉴스) 경기도시공사(사장 이헌욱)는 지난 18일 안성시 안성맞춤아트홀 주민편의동 4층 대회의실에서 안성중소기업일반산업단지 조성사업관련 입주희망기업을 대상으로 사업설명회를 개최했다고 밝혔다. 안성중기산단조성사업은 공사가 안성시 및 중소기업중앙회와 공동 시행해, 안성시 서운면·미양면 일원에 약 70만㎡ 규모로 중소기업 일반산단을 조성하는 사업으로, 산업시설용지 약 43만㎡, 복합용지 약 5만㎡, 지원시설용지 약 2만㎡가 공급될 예정이다. 이날 설명회에는 공사, 안성시, 중소기업중앙회, 한국기계공업협동조합연합회, 경인기계공업협동조합 관계자와 입주희망기업 50여개사가 참석했다. 공사는 안성중기산단 현황 등과 더불어 기업들이 관심을 가지는 입주협약, 매매계약체결 및 공장건축 절차와 세제지원 등에 대해 안내하고, 입주희망기업들과 사업대상지를 답사하는 시간을 가졌다. 한편 공사는 올해 하반기에 보상계획을 공고할 계획이며, 2021년 준공을 목표로 내년 상반기에 조성공사를 착수할 예정이다.…
(비전21뉴스) 용인도시공사는 지난 18일 본사 상황실에서 주요 임직원이 참석한 가운데 진정한 고객가치 실현을 위한 소비자 중심 경영(Customer Centered Management) 도입을 선포했다. 소비자 중심 경영(CCM)이란 서비스 전반의 가치창출 기준을 고객의 관점에 두는 경영을 말한다. 기업의 모든 활동을 소비자인 고객 중심으로 구성하고 지속적으로 개선하는지 평가하는데, 국내에선 공정거래위원회가 인증제도를 운영하고 있다. 이날 공사는 임직원 모두가 고객을 섬기며 신뢰받는 기업을 만들 것을 다짐했다. 한 안정적인 소비자 중심 경영체계 구축을 위해 경영기획실장을 최고고객책임자(CCO)로 임명했다. 이와 관련해 공사는 지난 상반기 CCM 교육을 이수하는 등 사전 준비를 마쳤고, 조만간 공정위에 기관 인증도 추진할 계획이다.…
(비전21뉴스) 경인지방병무청(청장 김용무)에서는 18일 2019년『사회복무요원 쑥쑥 지원 프로젝트』사업의 세번째 표창 수여식을 개최하였다. 『사회복무요원 쑥쑥 지원 프로젝트』는 사회복무요원 및 담당자의 우수·미담 사례를 적극 발굴하여 홍보하고 격려함으로써 자긍심을 고취하고 사회복무요원의 긍정적 이미지를 확산하고자 추진하는 사업으로 올해부터 실시하고 있다. 이번 수상자는 노인장기요양시설에서 노인들의 손과 발이 되어 그들을 도우며 성실히 복무하고 있는 소망의동산실로원 민선홍 사회복무요원, 용인도시공사 소속으로 자신의 근무지에서 평소 성실함과 책임감이 강해 매사 모범을 보여온 용인시민체육센터 조재영 사회복무요원, 신갈공영주차장 김동현 사회복무요원, 용인시청부설주차장 허명철 사회복무요원이 선정되었으며 이들에게는 표창장과 기념품을 수여하였다. 행사에 참여한 수상자들은 “사회복무요원의 의무감을 갖고 맡은 바 업무를 했는데 이렇게 표창까지 받게 돼 보람차고, 남은 복무기간에도 책임감을 가지고 맡은 바 임무를 성실히 수행하겠다.”라며 기뻐했다. 김용무 청장은 수상자와의 간담회에서 그들의 노고를 치하하는 한편, “사회복무요원은 국민의 안전과 행복을 지키는 희망의…
(비전21뉴스) 김용무 경인지방병무청장은 15일 수도군단을 방문해 최진규 군단장과의 환담에서 병무청의 주요정책 및 현안사항에 대해 설명하고, 완벽한 병력동원태세 확립을 위해 수도방위를 책임지고 있는 수도군단과 유기적 협업체제의 중요성을 설명했다. 김 청장은 특히 정보환경의 변화에 따라 국가기관 최초로 시행하는 모바일 병역의무부과 통지서 발송, AI(챗봇활용) 기반 민원상담시스템 구축, 블록체인 기반 인증서․종이 없는 대민서비스 구현 등 디지털 기술을 기반으로한 대민서비스 인프라 구축으로 미래를 향해 진화하는 병무행정을 자세히 설명하였다. 또한 병력동원 지정 및 훈련소집 실시현황 등을 공유하고, 완벽한 병력동원태세 확립뿐만 아니라 예비군이 사명감을 가지고 훈련에 임할 수 있는 환경을 조성하고, 예비군 처우개선을 위해 협업의 중요성을 강조했다. 김용무 청장은 “병무청은 ‘국민이 안전한 나라’를 이루기 위해 군 과의 유기적 협업체재를 유지하고 유사시 국가와 국민의 안위를 완벽하게 보호할 수 있도록 병력동원태세 확립에 최선의 노력을 다할 것” 이라고 밝혔다.…
(비전21뉴스) 경기도시공사(사장 이헌욱)는 17일 ‘주거서비스 코디네이터’ 모집 결과, 최고 5.7대1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다. 공사는 지난 8일 임대주택 입주자에게 주거정보를 제공하고 생활안정 및 정신적·심리적 지원 등을 위한 ‘주거서비스 코디네이터’를 공개 모집했다. 17일 접수마감 결과 총 20명(포천 1명 / 수원 4명 / 안성 10명 / 하남 5명) 모집에 42명이 지원해 평균 2.1대1의 경쟁률을 보였다. 지역별로는 수원지역이 가장 인기가 많았으며, 4명 모집에 23명이 지원해 5.7대1이라는 최고경쟁률을 기록했다. 응시연령대는 사회초년생, 경력단절자, 실버계층 등 20~70대까지 다양하게 분포되어 있다. 이들은 자신의 열정과 패기, 경험의 노하우를 바탕으로 오는 18일 서류전형을 거쳐 22일 면접전형을 준비하게 된다. 최종합격자는 오는 23일에 공사홈페이지에 발표될 예정이며, 채용된 코디네이터는 국민임대, 기존주택 매입임대, 전세임대 등 공사의 다양한 임대주택에 배치되어 입주민의 주거복지 욕구에 맞는 서비스를 제공할 예정이다. 이헌욱 사장은 “우리공사는 나이제한 없는 채용을 통해 청년과 노인에 차별 없는 일자리를 제공할…
(비전21뉴스) 경기도시공사(사장 이헌욱)가 행안부로부터 공사채 발행시 부채비율 제한을 당초 순자산의 250%에서 300%로 확대하는 내용의 제도개선을 얻어냈다고 10일 밝혔다. 공사는 이헌욱 사장 취임이후, 정부의 3기 신도시 공급 정책에서 경기도의 주도적 참여를 위해 ‘행안부 지방공사채 발행제도’ 개선을 적극 추진해왔다. 현재 지방공기업은 지방공기업법령상 공사채 발행한도가 순자산의 4배 이내(부채비율 400%)로 규정되어 있으나, 2014년부터 시행중인 행안부 ‘지방공기업 예산편성기준’상의 ‘부채감축 목표관리제’로 인해 ‘부채비율 250%이내 유지’라는 규제와, ‘지방공사채 발행·운영 기준’ 상의 ‘공사채 발행한도 부채비율 250% 준수’라는 이중규제에 묶여 신규 사업의 투자여력을 제한받았다. 공사는 이번 제도개선을 통해 1조 9,748억의 공사채 추가발행 여력을 확보할 수 있게 됐으며, 이를 통해 도내 3기 신도시 사업의 주도적 참여와 임대주택 4만1천호 건설을 비롯한 중산층을 위한 임대주택, 사회주택 등 다양한 임대주택 공급이라는 숙원사업을 추진할 수 있는 토대를 마련했다. 이헌욱 사장은 “공사는 신용등급 AAA라는 최우수신용등급에도 불구하고…
(비전21뉴스) 용인도시공사는 자사의 김종대 감사부장이 국민권익위원회의 청렴교육 전문강사 자격을 취득했다고 9일 밝혔다. 공사는 김 부장이 지방공기업 최초이자 용인지역 공직단체의 첫 번째 청렴교육 전문강사라고 덧붙였다. 권익위는 반부패 청렴교육 전문가를 양성하기 위해 2016년부터 전문강사 제도를 운영하고 있는데, 기본 및 전문과정을 수료한 뒤 객관식, 단답형, 서술형으로 구성된 시험에서 80점 이상을 받아야 자격을 받을 수 있다. 사내에서 40여 회의 청렴교육을 한 경력의 김 부장은 "전문강사 자격 취득을 계기로 더 투명하고 공정한 조직을 만들기 위해 최선을 다할 것“이라고 말했다.…
(비전21뉴스) 경기도시공사(사장 이헌욱)는 임대주택 입주자에게 주거정보를 제공하고 생활안정 및 정신적·심리적 지원 등을 하기 위해 ‘주거서비스 코디네이터 제도’를 도입한다고 밝혔다. 주거서비스 코디네이터 운영사업은 지난 2월 경기도에서 시행한 ‘2019년 일자리정책 마켓 공모사업’에 당선된 사업으로, 공사는 지난 4월 도와 위수탁협약을 체결해 사업비 2.5억원을 지원받아 올해 말까지 시범사업을 추진할 계획이다. 모집대상 코디네이터는 총 20명(포천 1명 / 수원 4명 / 안성 10명 / 하남 5명)으로, 근무형태는 주5일·일5시간 근무이며, 계약기간은 채용한 날부터 올해 12월 31일까지이다. 주거서비스 코디네이터는 국민임대, 기존주택 매입임대, 전세임대 등 공사의 다양한 임대주택에 배치되어 입주자 대상 실태조사와 심층상담을 통해 입주자의 주거복지 욕구를 파악한 후 주거서비스 운영계획을 수립한다. 아울러 주거복지사업 유형에 대한 이해를 바탕으로 임대주택 소개, 임대주택간 이동, 다양한 지원사업 등 입주민이 처한 상황에 맞는 맞춤형 주거정보를 제공하는 주거사다리 역할을 한다. 또한 인근 복지관, 보건소, 관리사무소 등 지역 유관기관과의 협력·연계를…
(비전21뉴스) 경기도시공사(사장 이헌욱)는 7일 발표한 ‘2019년 행정안전부 지방공기업 경영평가’에서 전국 15개 광역도시개발공사 중 1위로 우수 등급인 ‘나’등급을 획득했다고 밝혔다. 행정안전부는 매년 지방공기업을 대상으로 경영성과, 정책준수 분야 등 주요성과를 측정해 평가결과를 발표하고 있다. 도시공사는 전사적 판매촉진 강화, 장기 미분양 토지 적극해소 등을 통해 지난해 당기순이익 3,659억을 달성했으며, 금융부채에 대한 지속적인 관리로 부채비율 또한 142%로 안정적인 수준을 유지해왔다. 또한 결산기준 1인당 당기순이익은 7.2억 수준으로 도시개발공사 최대 규모 노동생산성을 자랑한다. 이러한 재무상태와 생산성을 바탕으로 2022년까지 도내 임대주택 4만 1천호 공급할 예정이며, 향후 고품질 설계를 토대로 하여 임대주택의 질적 수준을 높이는데 집중할 계획이다. 또한 공사는 최근 4년간 청년고용 창출을 위해 정규직 120명을 채용했으며, 현재 진행하고 있는 신입사원 32명에 대한 채용에 이어 올해 4분기에는 추가로 100명 이상의 대규모 신규채용을 계획하고 있다. 이헌욱 경기도시공사 사장은 “공사는 올해의 경영성과와 신규 인력계획을 바탕으로…
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UPDATE: 2019년 07월 19일 22시 50분
